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部门主要职责
序号 主要职责 具体责任事项 追责依据及追责情形
1 负责拟定全县人力资源和社会保障发展规划,贯彻落实上级相关政策法规 贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章。 1.《劳动法》(1994年7月通过)第一百零三条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。第一百零四条:挪用社会保险基金,构成犯罪的。
2.《公务员法》(2005年4月通过)第一百零四条:违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.《社会保险法》(2010年10月通过)第九十二条:泄露用人单位和个人信息的。
4.依法应追责的其他情形。
拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。
2 负责就业促进工作 拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系。 1.《就业促进法》(2007年8月通过)第六十一条:违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《劳动就业服务企业管理规定》(1990年11月 国务院令第66号)第二十五条:非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质,干预企业自主权的。第二十六条第二款:违反本规定有关劳动就业服务企业领导人员产生、罢免程序规定的。
3.《残疾人就业条例》(2007年2月 国务院令第488号)第二十五条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
4.《山东省就业促进条例》(2004年4月通过,2009年11月修订)第六十五条:玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。
5.《就业服务与就业管理规定》(2007年10月 劳动和社会保障部令第28号,2014年12月修订)第六十九条:从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的。
6.依法应追责的其他情形。
拟订全县职业培训机构发展政策,建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度。
制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨区有序流动的政策措施并组织实施。
拟定我县非师范类毕业生就业政策和规定。
制定我县非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施。
负责我县非师范类大中专毕业生就业指导工作。
会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
负责制定职业技能考核、鉴定政策和办法。
3 负责全县人才交流服务工作 负责全县人才资源规划、开发工作,会同有关部门拟订全县人才发展中长期规划和人才引进政策。 1.《就业促进法》(2007年8月通过)第六十三条:违反本法规定,从事经营性职业中介活动,向劳动者收取费用的。
2.《山东省人才市场管理条例》(1997年6月通过,2004年11月修正)第四十二条:玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,侵害单位、个人、人才中介服务机构合法权益的。
3.依法应追责的其他情形。
建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
4 负责建立覆盖城乡的社会保障体系 负责拟定全县劳动和社会保险政策和规范性文件并组织实施和监督检查。 1.《社会保险法》(2010年10月通过)第九十二条:泄露用人单位和个人信息的。第九十三条:在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月 国务院令第259号)第二十七条:滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的。
3.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(2011年6月 人力资源社会保障部令第13号)第二十六条:将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;侵吞社会保险基金的;将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;违反国家规定的投资运营政策的。
4.《社会保险费申报缴纳管理规定》(2013年11月 人力资源社会保障部令第20号)第二十七条:违反法定程序作出划拨社会保险费决定的;未在规定时限内及时作出划拨社会保险费决定并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构的;决定划拨的社会保险费数额错误的;向当事人泄露信息影响划拨社会保险费的;有违反法律、法规和规章的其他行为的。第二十八条:未按照本规定第八条核定或者确定用人单位应当缴纳的社会保险费数额的;对已征收的社会保险费未按照国家规定记账的;未依法责令欠缴社会保险费的用人单位限期补缴社会保险费、加收滞纳金的;申请人民法院强制执行不符合规定的;签订担保合同和延期缴费协议不符合规定的;未按照规定审核、处置担保财产的;法律、法规和规章规定的其他情形。第二十九条:擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的。
5.《社会保险基金行政监督办法》(2001年5月 劳动和社会保障部令第12号)第十六条:滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的。
6.依法应追责的其他情形。
制定全县社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策和办法,对社会保险基金管理实施行政监督。
制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。
负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准,组织实施劳动能力认定工作。
5 负责全县机关、企事业单位工资福利综合管理工作 会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策;宏观调整全县企业职工工资水平和工资标准;参与拟订全县最低工资标准;建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 1.《工资基金暂行管理办法》(1985年9月 国务院发布)第十八条:在工资基金专户以外从其他各项业务收入中坐支现金的;假借其他名义从银行套取现金的;动用企业税后留利中的生产发展基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和用银行贷款、企业自产自销收入现金、兴办集体经济收入现金发放工资(包括奖金、津贴、补贴等)的;在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外,向职工发放实物的。
2.《山东省机关事业单位工资基金管理办法》(1998年9月 省政府令第95号)第十九条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.《山东省企业工资支付规定》(2006年7月 省政府令第188号)第四十八条:不依法履行法定职责,发现违法行为不予查处,或者滥用职权、徇私舞弊的。
4.依法应追责的其他情形。
负责实施劳动力市场工资指导价位;督促落实行业工资收入调节政策,参与制定国有企业经营者收入分配政策;审核县属企业工资总额和县属国有企业主要负责人的工资标准。
拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
组织指导全县机关事业单位工人技术等级考核工作。
6 按照管理权限负责有关人事管理工作 负责事业单位公开招聘、聘用制、岗位设置管理等人事管理工作。 1.《事业单位人事管理条例》(2014年2月 国务院令第652号)第四十三条:在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月 人事部令第6号)第三十二条:违反公开招聘纪律的。
3.《事业单位工作人员处分暂行规定》(2012年8月 人力资源社会保障部、监察部令第18号)第四十五条:事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的。
4.依法应追责的其他情形。
负责全县政府部门和事业单位人事调配工作。
负责干部档案管理和有关人事统计工作。
7 负责人才开发和专业技术人员管理工作 制定全县专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。 1.《山东省专业技术人员继续教育条例》(2005年7月通过)第二十一条:侵害用人单位或者专业技术人员继续教育合法权益的。
2.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(2011年3月 人力资源社会保障部令第12号)第十八条:有违纪违规行为的,按照相关规定处理。
3.依法应追责的其他情形。
牵头推进深化职称制度改革工作。
统一管理全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格的实施工作。
健全落实博士后管理制度。
负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的专家和高层次专业技术拔尖人才的选拔评选及综合管理服务工作。
负责组织实施紧缺专业人才的招聘工作。
8 负责综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训工作 负责综合管理全县引进国外智力和赴国(境)外培训工作。 1.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》(2009年2月 中办发〔2009〕12号)违规审核审批以及不认真履行审核审批职责的。
2.《山东省外国专家管理办法》(2011年9月 鲁政办发〔2011〕48号)第二十八条:在外国专家管理服务工作中违反有关规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.依法应追责的其他情形。
负责编报引进国外智力专项经费预算和聘请外国专家需求计划。
负责来我县工作外国专家的管理工作。
指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
9 负责转业干部安置管理工作 负责全县转业军官的安置工作;具体负责协调转业军官随迁家属的安置工作。 1.《军队转业干部安置暂行办法》(2001年1月 中共中央、国务院、中央军委发布)第六十六条:对军队转业干部安置工作造成严重影响的。
2.依法应追责的其他情形。
指导协调自主择业军转干部的管理及有关工作。
负责企业军转干部解困服务工作。
10 负责行政机关公务员综合管理工作 会同有关部门拟订全县公务员管理的有关政策和实施办法;贯彻执行公务员职位分类标准。
1.《公务员法》(2005年4月通过)第一百零四条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《事业单位人事管理条例》(2014年2月 国务院令第652号)第四十三条:在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月印发)第六十二条:对违反本条例规定的事项,按照有关规定对党委(党组)主要领导成员和有关领导成员、组织(人事)部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
4.依法应追责的其他情形。
负责公务员信息统计管理工作。
组织实施公务员申诉控告制度、辞职辞退工作。
会同有关部门组织全县公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
拟订全县公务员培训规划和办法,组织实施公务员培训项目。
完善公务员考核制度,负责机关事业单位工作人员考核。
负责机关事业单位工作人员行政奖励、惩戒工作,对各类行政奖励表彰进行综合管理。
依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项。
11 负责劳动关系相关工作 会同有关部门拟订农民工工作规划和政策,并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 1.《劳动法》(1994年7月通过)第一百零三条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《劳动合同法》(2007年6月通过)第九十五条:玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的。
3.《禁止使用童工规定》(2002年10月 国务院令第364号)第十二条:劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
4.《劳动保障监察条例》(2004年10月 国务院令第423号)第三十一条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的。
5.《山东省劳动合同条例》(2001年10月通过,2013年8月修订)第五十九条:玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的。
6.《山东省劳动和社会保障监察条例》(2000年10月通过,2012年1月修正)第三十四条:违反本条例规定的程序收集证据的;应当提出回避而未提出的;向外界披露被检查单位的商业秘密和技术秘密的;泄露举报人员的;索取、收受被检查单位贿赂的;其他违反本条例的行为。
7.依法应追责的其他情形。
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协调机制。
负责组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
负责政策性就业安置和劳动力调配工作。
参与评定县级和推荐市级、省级、国家级企业劳动模范。
12 负责全县人力资源和社会保障信息化建设工作 拟订全县人力资源和社会保障信息化发展规划、工作规范和管理制度,并监督执行。 1.依法应追责的其他情形。
制定全县劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法。
负责实施以社会保障卡为实现载体的人力资源和社会保障业务管理信息系统及相关社会保障卡的办理业务。
部门主要职责
序号 主要职责 具体责任事项 追责依据及追责情形
1 负责拟定全县人力资源和社会保障发展规划,贯彻落实上级相关政策法规 贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章。 1.《劳动法》(1994年7月通过)第一百零三条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。第一百零四条:挪用社会保险基金,构成犯罪的。
2.《公务员法》(2005年4月通过)第一百零四条:违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.《社会保险法》(2010年10月通过)第九十二条:泄露用人单位和个人信息的。
4.依法应追责的其他情形。
拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。
2 负责就业促进工作 拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系。 1.《就业促进法》(2007年8月通过)第六十一条:违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《劳动就业服务企业管理规定》(1990年11月 国务院令第66号)第二十五条:非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质,干预企业自主权的。第二十六条第二款:违反本规定有关劳动就业服务企业领导人员产生、罢免程序规定的。
3.《残疾人就业条例》(2007年2月 国务院令第488号)第二十五条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
4.《山东省就业促进条例》(2004年4月通过,2009年11月修订)第六十五条:玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。
5.《就业服务与就业管理规定》(2007年10月 劳动和社会保障部令第28号,2014年12月修订)第六十九条:从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的。
6.依法应追责的其他情形。
拟订全县职业培训机构发展政策,建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度。
制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨区有序流动的政策措施并组织实施。
拟定我县非师范类毕业生就业政策和规定。
制定我县非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施。
负责我县非师范类大中专毕业生就业指导工作。
会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
负责制定职业技能考核、鉴定政策和办法。
3 负责全县人才交流服务工作 负责全县人才资源规划、开发工作,会同有关部门拟订全县人才发展中长期规划和人才引进政策。 1.《就业促进法》(2007年8月通过)第六十三条:违反本法规定,从事经营性职业中介活动,向劳动者收取费用的。
2.《山东省人才市场管理条例》(1997年6月通过,2004年11月修正)第四十二条:玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,侵害单位、个人、人才中介服务机构合法权益的。
3.依法应追责的其他情形。
建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
4 负责建立覆盖城乡的社会保障体系 负责拟定全县劳动和社会保险政策和规范性文件并组织实施和监督检查。 1.《社会保险法》(2010年10月通过)第九十二条:泄露用人单位和个人信息的。第九十三条:在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月 国务院令第259号)第二十七条:滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的。
3.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(2011年6月 人力资源社会保障部令第13号)第二十六条:将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;侵吞社会保险基金的;将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;违反国家规定的投资运营政策的。
4.《社会保险费申报缴纳管理规定》(2013年11月 人力资源社会保障部令第20号)第二十七条:违反法定程序作出划拨社会保险费决定的;未在规定时限内及时作出划拨社会保险费决定并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构的;决定划拨的社会保险费数额错误的;向当事人泄露信息影响划拨社会保险费的;有违反法律、法规和规章的其他行为的。第二十八条:未按照本规定第八条核定或者确定用人单位应当缴纳的社会保险费数额的;对已征收的社会保险费未按照国家规定记账的;未依法责令欠缴社会保险费的用人单位限期补缴社会保险费、加收滞纳金的;申请人民法院强制执行不符合规定的;签订担保合同和延期缴费协议不符合规定的;未按照规定审核、处置担保财产的;法律、法规和规章规定的其他情形。第二十九条:擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的。
5.《社会保险基金行政监督办法》(2001年5月 劳动和社会保障部令第12号)第十六条:滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的。
6.依法应追责的其他情形。
制定全县社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策和办法,对社会保险基金管理实施行政监督。
制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。
负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准,组织实施劳动能力认定工作。
5 负责全县机关、企事业单位工资福利综合管理工作 会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策;宏观调整全县企业职工工资水平和工资标准;参与拟订全县最低工资标准;建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 1.《工资基金暂行管理办法》(1985年9月 国务院发布)第十八条:在工资基金专户以外从其他各项业务收入中坐支现金的;假借其他名义从银行套取现金的;动用企业税后留利中的生产发展基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和用银行贷款、企业自产自销收入现金、兴办集体经济收入现金发放工资(包括奖金、津贴、补贴等)的;在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外,向职工发放实物的。
2.《山东省机关事业单位工资基金管理办法》(1998年9月 省政府令第95号)第十九条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.《山东省企业工资支付规定》(2006年7月 省政府令第188号)第四十八条:不依法履行法定职责,发现违法行为不予查处,或者滥用职权、徇私舞弊的。
4.依法应追责的其他情形。
负责实施劳动力市场工资指导价位;督促落实行业工资收入调节政策,参与制定国有企业经营者收入分配政策;审核县属企业工资总额和县属国有企业主要负责人的工资标准。
拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
组织指导全县机关事业单位工人技术等级考核工作。
6 按照管理权限负责有关人事管理工作 负责事业单位公开招聘、聘用制、岗位设置管理等人事管理工作。 1.《事业单位人事管理条例》(2014年2月 国务院令第652号)第四十三条:在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月 人事部令第6号)第三十二条:违反公开招聘纪律的。
3.《事业单位工作人员处分暂行规定》(2012年8月 人力资源社会保障部、监察部令第18号)第四十五条:事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的。
4.依法应追责的其他情形。
负责全县政府部门和事业单位人事调配工作。
负责干部档案管理和有关人事统计工作。
7 负责人才开发和专业技术人员管理工作 制定全县专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。 1.《山东省专业技术人员继续教育条例》(2005年7月通过)第二十一条:侵害用人单位或者专业技术人员继续教育合法权益的。
2.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(2011年3月 人力资源社会保障部令第12号)第十八条:有违纪违规行为的,按照相关规定处理。
3.依法应追责的其他情形。
牵头推进深化职称制度改革工作。
统一管理全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格的实施工作。
健全落实博士后管理制度。
负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的专家和高层次专业技术拔尖人才的选拔评选及综合管理服务工作。
负责组织实施紧缺专业人才的招聘工作。
8 负责综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训工作 负责综合管理全县引进国外智力和赴国(境)外培训工作。 1.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》(2009年2月 中办发〔2009〕12号)违规审核审批以及不认真履行审核审批职责的。
2.《山东省外国专家管理办法》(2011年9月 鲁政办发〔2011〕48号)第二十八条:在外国专家管理服务工作中违反有关规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.依法应追责的其他情形。
负责编报引进国外智力专项经费预算和聘请外国专家需求计划。
负责来我县工作外国专家的管理工作。
指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
9 负责转业干部安置管理工作 负责全县转业军官的安置工作;具体负责协调转业军官随迁家属的安置工作。 1.《军队转业干部安置暂行办法》(2001年1月 中共中央、国务院、中央军委发布)第六十六条:对军队转业干部安置工作造成严重影响的。
2.依法应追责的其他情形。
指导协调自主择业军转干部的管理及有关工作。
负责企业军转干部解困服务工作。
10 负责行政机关公务员综合管理工作 会同有关部门拟订全县公务员管理的有关政策和实施办法;贯彻执行公务员职位分类标准。
1.《公务员法》(2005年4月通过)第一百零四条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《事业单位人事管理条例》(2014年2月 国务院令第652号)第四十三条:在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
3.《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月印发)第六十二条:对违反本条例规定的事项,按照有关规定对党委(党组)主要领导成员和有关领导成员、组织(人事)部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
4.依法应追责的其他情形。
负责公务员信息统计管理工作。
组织实施公务员申诉控告制度、辞职辞退工作。
会同有关部门组织全县公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
拟订全县公务员培训规划和办法,组织实施公务员培训项目。
完善公务员考核制度,负责机关事业单位工作人员考核。
负责机关事业单位工作人员行政奖励、惩戒工作,对各类行政奖励表彰进行综合管理。
依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项。
11 负责劳动关系相关工作 会同有关部门拟订农民工工作规划和政策,并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 1.《劳动法》(1994年7月通过)第一百零三条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
2.《劳动合同法》(2007年6月通过)第九十五条:玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的。
3.《禁止使用童工规定》(2002年10月 国务院令第364号)第十二条:劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
4.《劳动保障监察条例》(2004年10月 国务院令第423号)第三十一条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的。
5.《山东省劳动合同条例》(2001年10月通过,2013年8月修订)第五十九条:玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的。
6.《山东省劳动和社会保障监察条例》(2000年10月通过,2012年1月修正)第三十四条:违反本条例规定的程序收集证据的;应当提出回避而未提出的;向外界披露被检查单位的商业秘密和技术秘密的;泄露举报人员的;索取、收受被检查单位贿赂的;其他违反本条例的行为。
7.依法应追责的其他情形。
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协调机制。
负责组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
负责政策性就业安置和劳动力调配工作。
参与评定县级和推荐市级、省级、国家级企业劳动模范。
12 负责全县人力资源和社会保障信息化建设工作 拟订全县人力资源和社会保障信息化发展规划、工作规范和管理制度,并监督执行。 1.依法应追责的其他情形。
制定全县劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法。
负责实施以社会保障卡为实现载体的人力资源和社会保障业务管理信息系统及相关社会保障卡的办理业务。
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